Rekomendacja RPK nr 1/2026 · Baza Usług Rozwojowych
Szkolenie z cyberbezpieczeństwa z dofinansowaniem dla MŚP
Pięć szkoleń zgodnych z Rekomendacją nr 1/2026 Rady Programowej ds. Kompetencji „Wzmacnianie bezpieczeństwa cyfrowego w środowisku pracy w MŚP”, przygotowaną przez PARP i NASK. Każdy blok jest osobną usługą w Bazie Usług Rozwojowych, więc mała lub średnia firma może sfinansować go nawet w 80% z projektów „Kluczowe kompetencje dla sektorów”. Prowadzimy online dla firm z całej Polski i pomagamy przejść rekrutację u operatora — bez opłat.
Nabór trwa: HORECA UP! — od 2 do 16 października 2026 r. Wnioski mogą składać firmy z branży hotelarsko-gastronomicznej oraz z sektorów, dla których nie powołano sektorowej rady ds. kompetencji. Środki są ograniczone, a dokumentów nie da się poprawić po złożeniu — zadzwoń, sprawdzimy kwalifikowalność w 15 minut.
Rekomendacja RPK 1/2026
Czym jest szkolenie z cyberbezpieczeństwa z dofinansowaniem RPK
Rada Programowa ds. Kompetencji przy PARP przyjęła w maju 2026 r. rekomendację, która określa, czego pracownicy małych i średnich firm powinni nauczyć się o bezpieczeństwie cyfrowym. Dokument opracowano z NASK. Obejmuje 56 godzin w pięciu blokach: oszustwa komputerowe, cyberhigienę, socjotechnikę, bezpieczeństwo danych i reagowanie na incydenty.
Rekomendacja nie jest zwykłym zaleceniem. To podstawa, na której operatorzy projektów „Kluczowe kompetencje dla sektorów” (Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego) refundują firmom szkolenia. Warunek: usługa musi wynikać wprost z rekomendacji i być wpisana do Bazy Usług Rozwojowych.
- dla kogo: mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa — także z branż, dla których nie powołano sektorowej rady ds. kompetencji
- kogo szkolimy: wszystkich, którzy pracują na poczcie, komputerze lub telefonie służbowym — biuro, księgowość, sprzedaż, kadra, właściciele; bez wiedzy informatycznej
- forma: zdalnie w czasie rzeczywistym, grupa do 15 osób
- zakończenie: walidacja efektów uczenia się i zaświadczenie z BUR
- prowadzący: Daniel Kacprowicz — ok. 200 godzin przeprowadzonych szkoleń z cyberbezpieczeństwa (rekomendacja wymaga min. 100 h)
Program
Pięć bloków — każdy jako osobna usługa w BUR
Firma może wysłać pracowników na jeden blok albo na wszystkie pięć. Rekomendacja wprost dopuszcza krótsze, jedno- i dwudniowe bloki, więc szkolenie nie wyłącza zespołu z pracy na tydzień. Kliknij kartę, żeby zobaczyć pełny program, efekty uczenia się i terminy w Bazie Usług Rozwojowych.
Identyfikowanie i analizowanie oszustw komputerowych w MŚP
Phishing, smishing i vishing, fałszywe strony logowania i płatności, ocena linków i załączników, Business Email Compromise. Trzy scenariusze, które najczęściej kosztują małe firmy pieniądze: przejęta skrzynka, fałszywa faktura i „pilny przelew od prezesa”.
Stosowanie zasad cyberhigieny w codziennej pracy z narzędziami cyfrowymi i urządzeniami końcowymi w MŚP
Hasła i menedżer haseł, logowanie dwuskładnikowe, aktualizacje i uprawnienia aplikacji, blokada ekranu, bezpieczne Wi-Fi i sieci publiczne, kopie zapasowe — co, jak często i gdzie.
Rozpoznawanie i neutralizowanie technik manipulacji psychologicznej stosowanych w cyberatakach
Jak przestępca buduje zaufanie i wywiera presję: autorytet, pośpiech, emocje, obietnica nagrody, deepfake głosu i obrazu. Nawyki, które zatrzymują atak socjotechniczny, zanim pracownik kliknie albo przeleje pieniądze.
Stosowanie zasad bezpiecznego przetwarzania, przechowywania i udostępniania danych w codziennej pracy
Kategorie i poziomy poufności danych, dane krytyczne dla ciągłości działania, minimalizacja, szyfrowanie plików, bezpieczne przesyłanie, czyste biurko. Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za wyciek.
Rozpoznawanie incydentów cyberbezpieczeństwa oraz podejmowanie podstawowych działań ograniczających ich skutki
Podatność a incydent, naruszenie poufności, integralności i dostępności. Co zrobić w pierwszych minutach, jak zabezpieczyć dowody, kiedy i jak zgłosić incydent do właściwego zespołu CSIRT.
Koszt
Ile firma płaci za szkolenie z cyberbezpieczeństwa z dofinansowaniem
Ceny za jednego uczestnika. Usługa finansowana w co najmniej 70% ze środków publicznych jest zwolniona z VAT, więc cena netto równa się cenie brutto.
Przykład: firma wysyła 8 pracowników na blok 1 i blok 3 (razem 16 h). Wartość usług to 16 640 zł, a wkład własny przy dofinansowaniu 80% — 3 328 zł. U części operatorów wkład własny można wnieść w postaci wynagrodzeń pracowników za czas szkolenia; wtedy refundacja ceny usługi sięga 100%. Zasady wkładu ustala regulamin konkretnego projektu — sprawdzimy je dla Twojej firmy.
| Blok | Czas | Cena w BUR | Wkład własny 20% |
|---|---|---|---|
| 1. Identyfikowanie i analizowanie oszustw komputerowych w MŚP | 8 h | 1 040 zł | 208 zł |
| 2. Stosowanie zasad cyberhigieny w codziennej pracy z narzędziami cyfrowymi i urządzeniami końcowymi w MŚP | 16 h | 2 080 zł | 416 zł |
| 3. Rozpoznawanie i neutralizowanie technik manipulacji psychologicznej stosowanych w cyberatakach | 8 h | 1 040 zł | 208 zł |
| 4. Stosowanie zasad bezpiecznego przetwarzania, przechowywania i udostępniania danych w codziennej pracy | 16 h | 2 080 zł | 416 zł |
| 5. Rozpoznawanie incydentów cyberbezpieczeństwa oraz podejmowanie podstawowych działań ograniczających ich skutki | 8 h | 1 040 zł | 208 zł |
| Komplet 5 bloków | 56 h | 7 280 zł | 1 456 zł |
Gdzie złożyć wniosek
Którzy operatorzy finansują szkolenia z Rekomendacji RPK 1/2026
Pieniądze nie idą przez urząd pracy, tylko przez operatorów projektów PARP. Operator zależy od branży Twojej firmy (kodu PKD). Tę samą usługę w BUR możesz sfinansować u każdego operatora, który ma przydzieloną rekomendację.
| Projekt i operator | Kto może skorzystać | Nabór | Warunki |
|---|---|---|---|
| HORECA UP!Polska Fundacja Przedsiębiorczości, Zachodniopomorska Grupa Doradcza | firmy z branży HoReCa oraz z sektorów, dla których nie powołano sektorowej rady ds. kompetencji | 2–16 października 2026wniosek przez horecaup.witkac.pl | do 80% kosztu usługi, do 11 450 zł brutto na pracownika |
| CHEMIA UP!Polska Fundacja Przedsiębiorczości, Zachodniopomorska Grupa Doradcza | firmy z sektora chemicznego oraz z sektorów bez sektorowej rady ds. kompetencji | zapowiedzianyrekomendację cyber operator otrzymał 3.09.2026 | do 11 590 zł brutto na pracownika |
| Budowanie przewagi przez kompetencjeCERTES sp. z o.o. | MŚP z sektora bankowości i ubezpieczeń (PKD 64–66) | kolejna runda zapowiadana na IV kwartał 2026 | 130 zł za godzinę usługi; refundacja do 100% przy wkładzie w wynagrodzeniach, do 80% przy wkładzie w opłacie |
| Pozostali operatorzyprojekty „Kluczowe kompetencje dla sektorów” | MŚP z sektorów obsługiwanych przez operatora | rekomendacje RPK są przydzielane operatorom sukcesywnie | zapytaj — sprawdzimy, który operator obsłuży Twoją firmę |
Stan na 1 października 2026 r. na podstawie stron operatorów i PARP. Terminy i limity ustala regulamin danego projektu — przed złożeniem wniosku sprawdzamy aktualne ogłoszenie.
Jak to działa
Od rozmowy do refundacji w czterech krokach
01
Sprawdzamy kwalifikowalność
Na podstawie PKD, wielkości firmy i liczby pracowników wskazujemy operatora i limit dofinansowania. Pytamy też, czy ktoś z zespołu był już na podobnym szkoleniu w innym projekcie — operator to weryfikuje.
02
Rekrutacja u operatora
Firma rejestruje się w naborze i składa dokumenty. Pomagamy je skompletować przed otwarciem naboru, bo po złożeniu nie da się ich uzupełnić. Obsługa jest bezpłatna.
03
Zapis na usługę w BUR
Po podpisaniu umowy wsparcia pracownicy zapisują się na wybrane bloki w Bazie Usług Rozwojowych. Szkolenie prowadzimy online, w terminach dopasowanych do pracy firmy.
04
Walidacja i rozliczenie
Uczestnik z frekwencją co najmniej 80% przechodzi walidację i dostaje zaświadczenie. Firma przekazuje operatorowi dokumenty i otrzymuje refundację.
Pytania
Dofinansowanie szkoleń z cyberbezpieczeństwa — pytania
Nie ma tu Twojego pytania? Zadzwoń: 508 325 677
Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz ich pracownicy. Rekomendacja RPK — inaczej niż rekomendacje sektorowe — obejmuje także firmy z branż, dla których nie powołano sektorowej rady ds. kompetencji. W praktyce o kwalifikacji decyduje regulamin operatora, u którego firma składa wniosek.
W projektach „Kluczowe kompetencje dla sektorów” wsparcie wynosi do 80% wartości usługi, resztę wnosi przedsiębiorca. U części operatorów wkład własny można wnieść w wynagrodzeniach pracowników za czas szkolenia — wtedy refundacja ceny usługi sięga 100%. Każdy projekt ma też limit na pracownika, zwykle ok. 11 tys. zł brutto.
Nie. KFS przyznaje powiatowy urząd pracy, a środki z Rekomendacji RPK — operatorzy projektów PARP. Tego samego szkolenia nie można sfinansować z dwóch źródeł jednocześnie. Jeśli nabór KFS w Twoim powiecie jest zamknięty, projekt RPK bywa szybszą drogą.
Nie. Każdy blok jest osobną usługą w BUR i można go kupić oddzielnie. Komplet 56 godzin ma sens, gdy firma chce przeszkolić zespół całościowo i mieści się w limicie na pracownika.
Tak, gdy jest finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych (art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT). Nasze karty w BUR mają cenę netto równą cenie brutto.
Nie. Rekomendacja jest napisana dla pracowników, którzy nie są specjalistami IT: biura, księgowości, sprzedaży, obsługi klienta, kadry i właścicieli. Nie wymaga wiedzy technicznej.
Sam nabór trwa zwykle od jednego dnia do dwóch tygodni, ale skompletowanie dokumentów — deklaracji, oświadczeń, danych pracowników — zajmuje kilka dni. Po złożeniu operator weryfikuje wniosek i podpisuje umowę wsparcia; dopiero potem można zapisać się na usługę w BUR.
Sprawdźmy Twoją firmę
Zadzwoń — w 15 minut ustalimy operatora i kwotę dofinansowania
Potrzebujemy tylko NIP-u, liczby pracowników do przeszkolenia i informacji, z których bloków chcesz skorzystać. Pomoc w rekrutacji do projektu jest bezpłatna.
Rekomendacja RPK 1/2026