Kategoria szkoleń
Szkolenia psychologiczne dla pracowników i kadry kierowniczej
Pięć szkoleń: komunikacja, radzenie sobie ze stresem, zapobieganie wypaleniu, przywództwo i przeciwdziałanie mobbingowi. Prowadzi psycholog z doświadczeniem w pracy z zespołami firm i instytucji publicznych — w tym tych, które na co dzień obsługują trudnych klientów. Dofinansowanie KFS do 90%.
Oferta
Pięć szkoleń — od komunikacji po przeciwdziałanie mobbingowi
Każde szkolenie trwa jeden dzień i kończy się certyfikatem. Pracujemy na sytuacjach z Waszej codziennej pracy. Ceny netto za osobę; druga kwota to wkład własny po dofinansowaniu KFS 90% (firmy do 9 osób; większe dostają do 70%).
Komunikacja i asertywność w pracy
Jasne komunikowanie oczekiwań, odmawianie bez konfliktu, informacja zwrotna i trudne rozmowy z klientem lub współpracownikiem.
Zarządzanie stresem i odporność psychiczna
Rozpoznawanie źródeł stresu, techniki regulacji w trakcie dnia pracy i budowanie odporności psychicznej w zespole.
Wypalenie zawodowe — rozpoznać i zapobiec
Wczesne sygnały wypalenia u siebie i w zespole, czynniki ryzyka w organizacji pracy i konkretne działania zapobiegawcze.
Psychologia przywództwa i zarządzania zespołem
Motywowanie, delegowanie, rozwiązywanie konfliktów i budowanie zaufania — psychologia w codziennej pracy kierownika.
Szkolenie antymobbingowe — przeciwdziałanie mobbingowi
Nowa definicja mobbingu, granica uzasadnionej krytyki, reagowanie na zgłoszenia i prewencja wymagana od pracodawcy — dla pracowników i kadry.
Dla kogo
Kto najczęściej wybiera szkolenia psychologiczne
- Ośrodki pomocy społecznej i urzędy, których pracownicy codziennie prowadzą trudne rozmowy z klientami.
- Działy obsługi klienta i sprzedaży, w których stres i rotacja pracowników realnie kosztują.
- Nowi kierownicy awansowani z zespołu, którzy muszą nagle zarządzać byłymi kolegami.
- Firmy po trudnym okresie — restrukturyzacji, zmianie właściciela albo odejściu kluczowych osób.
Jak pracujemy
Warsztat, nie wykład
- Pracujemy na sytuacjach z Waszej codziennej pracy — scenki, ćwiczenia w parach i analiza przypadków.
- Szkolenie prowadzimy u Ciebie w firmie albo online, w terminie, który sam wybierzesz.
- Zapewniamy bezpieczną atmosferę: nikt nie musi dzielić się prywatnymi doświadczeniami, jeśli nie chce.
- Certyfikat po ukończeniu i komplet dokumentów zgodny z wymogami operatora dofinansowania.
Dofinansowanie
Ile realnie zapłacisz za szkolenie psychologiczne
W województwie kujawsko-pomorskim działa system bonów rozwojowych, a firmy mogą korzystać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. KFS pokrywa do 90% kosztów w firmach do 9 osób i do 70% w większych, bony rozwojowe 70–80%. Warunek: szkolenie wpisane do Bazy Usług Rozwojowych. Nasze szkolenia są w niej zarejestrowane, a pomagamy złożyć wniosek — nie pobieramy za to żadnej opłaty.
Wyliczenie przykładowe dla jednego uczestnika przy dofinansowaniu KFS 90% (firma do 9 osób; większe firmy dostają do 70%). Wysokość dofinansowania zależy od operatora i wielkości firmy — sprawdzimy to dla Ciebie przed złożeniem wniosku.
Pytania
Szkolenia psychologiczne — najczęstsze pytania
Nie ma tu Twojego pytania? Zadzwoń: 508 325 677
Nie. To szkolenie zawodowe: uczymy konkretnych umiejętności — jak prowadzić trudną rozmowę, jak regulować stres w pracy, jak rozpoznać sygnały wypalenia. Nikt nie jest proszony o opowiadanie o swoim życiu prywatnym.
Tak. Przed szkoleniem zamkniętym rozmawiamy z osobą zamawiającą o sytuacjach, które sprawiają zespołowi najwięcej trudności, i budujemy ćwiczenia właśnie na nich.
Prowadzimy oba warianty. Najczęściej przyjeżdżamy do klienta na terenie województwa kujawsko-pomorskiego — wtedy zespół nie traci czasu na dojazd. Szkolenia online prowadzimy w całej Polsce, w tej samej formule warsztatowej.
Tak. Wszystkie cztery szkolenia są wpisane do Bazy Usług Rozwojowych. Przy szkoleniu za 1 390 zł netto wkład własny wynosi 139 zł od osoby.
Zapytaj o dofinansowanie