Poradniki

Od jesieni 2026 r. małe i średnie firmy mają nowe źródło dofinansowania szkoleń z cyberbezpieczeństwa. To nie KFS z urzędu pracy, tylko projekty PARP „Kluczowe kompetencje dla sektorów”, w których operatorzy refundują do 80% kosztu szkolenia. Warunek: szkolenie musi wynikać z Rekomendacji nr 1/2026 Rady Programowej ds. Kompetencji i być wpisane do Bazy Usług Rozwojowych. […]

Oszustwo „na prezesa” i fałszywa faktura to dwa najdroższe ataki na małe firmy. Nie wymagają włamania do systemów ani wirusa. Wystarczy przekonać jedną osobę w księgowości, żeby zrobiła przelew, który wygląda na rutynowy. Poniżej: jak to działa, po czym poznać próbę i co zrobić w pierwszej godzinie. Jak działa oszustwo na prezesa Przestępca podszywa się

Cyberhigiena w firmie to zestaw codziennych nawyków, które zamykają większość dróg ataku na małą firmę. Nie wymaga działu IT ani drogiego oprogramowania — wymaga konsekwencji. Poniżej dziesięć zasad, od których warto zacząć. Każdą da się wprowadzić w ciągu tygodnia. 10 zasad cyberhigieny dla pracowników Jedno hasło — jedno konto. Hasło użyte w kilku miejscach wycieka

Firmy, szkoły i instytucje z Włocławka i powiatu włocławskiego składają wniosek o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy we Włocławku (ul. Kapitulna 24). Poniżej praktyczny przewodnik na podstawie ogłoszeń tego urzędu: jak wygląda nabór, jakie załączniki przygotować i jakie priorytety obowiązują w 2027 roku. Jak wyglądają nabory KFS w PUP Włocławek? Wnioski

W województwie kujawsko-pomorskim dofinansowanie szkoleń z Bazy Usług Rozwojowych (BUR) działa w formie bonów rozwojowych. Są dwa osobne projekty: dla pracodawców i ich pracowników oraz dla osób dorosłych, które szkolą się z własnej inicjatywy. Oba finansuje program Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021–2027 (Europejski Fundusz Społeczny Plus). Bony dla firm i instytucji — Regionalny

5 listopada 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która zmienia definicję mobbingu, podnosi zadośćuczynienie i nakłada na pracodawców obowiązek systematycznego przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Ustawę z 19 czerwca 2026 r. ogłoszono w Dzienniku Ustaw 4 sierpnia 2026 r. Poniżej, co się zmienia, do kiedy trzeba się dostosować i jaką rolę odgrywają szkolenia. Nowa

Szkolenie okresowe BHP to obowiązek pracodawcy wynikający z Kodeksu pracy i rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Termin zależy od stanowiska. Poniżej zestawienie i odpowiedź na najczęstsze pytanie firm: czy pracownicy biurowi w ogóle muszą je odbywać. Kiedy pierwsze szkolenie okresowe? pracownicy

Szkolenia z narzędzi sztucznej inteligencji — ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini czy Claude — można sfinansować z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W 2027 r. pasują do priorytetu 4 (w 2026 r. był to priorytet 3): kształcenie w związku z nowymi procesami, technologiami i narzędziami pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych i AI. Wyjaśniamy, jak spełnić jego warunki

Szkolenie za 1 780 zł netto kosztuje z VAT 2 189,40 zł. Jeśli jednak jest finansowane ze środków publicznych w co najmniej 70%, jest zwolnione z VAT — i cena netto staje się ceną końcową. Dla firmy, która nie odlicza VAT (np. szkoła, urząd, przychodnia, mała firma zwolniona z VAT), to realna oszczędność 23%. Podstawa